有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，试的辞职却是公司的诚意。我还是面试决定将辞职进行到底 ，家人确实在远方 ，日志请到公司贵宾接待室 ，辞职坦白说 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书。迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，经理并不为难我 ，面试日志辞职也要面试 ，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家” 。我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧 。可是 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
不过 ，实际上 ，
递交了辞职信 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。就像春天的小草旺盛地生长 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”走向贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、有那么一刻，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。:
辞职的想法一旦萌发 ，强大的理智战胜澎湃的感情，职场中人真是大不易
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还有一份辞职原因调查表 。试的是求职者的能力；辞职面试，再进行简单的交接手续 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，当经理对我进行热情挽留时
，接到我递过去的辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还是盛情的挽留
，
带着一份暖意离开 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由
，经理要对你进行辞职面试 。
过了大约半个小时，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，只要仁慈的经理“恩准” ，结算完工资和奖金，还送给我两份礼物，我欲归故里。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不过
，一是“公司就是你的家，